Як стати лідером і розвинути лідерські якості

Як стати хорошим і успішним лідером? Як долати будь-які перешкоди і які лідерські якості цінуються в будь-якій сфері?

Чи універсальна формула успіху для лідера? Звичайно, ні. Вже кому, а от самим сильним особам волею долі доводиться проходити самий тернистий шлях. Зате і успіх їх самий п'янкий, а досягнення їх має значення для всього людства. Це адже «альфи».

Як стати лідером

Феномен лідерства: хто такі «альфа»?

«Дев'яносто п'ять відсотків людей на землі - інертна маса. Один відсоток складають святі і ще один - непрохідні кретини. Залишається три відсотки - ті, хто можуть чогось досягти ... і домагаються » Стівен Кінг

Геніальний письменник, звичайно ж, трохи грубо представив картину світу, але частка правди в його словах є. Але так уже розпорядилася сама природа - комусь бути «інертною масою» (конформними членами суспільства, якщо говорити мовою психології), а комусь - «альфа», тими самими трьома відсотками, які чогось добиваються. І ведуть за собою інших.

«Альфа» - це перші, головні, лідери. Добре зрозуміють цей непростий термін шанувальники сутінкової саги. А для решти варто пояснити: «альфа» - це та риса людини, яка не дозволяє йому бездумно плисти за течією, яка завжди вибиває його з натовпу, робить несхожим на інших. І ті, хто відчуває у себе це початок з впертого дитинства і бурхливої молодості, легко стануть відмінними лідерами - природженими, можна сказати. Але все в людині можна розвинути, звичайно.

Швидкий зліт і швидкий успіх

Для того щоб стати хорошим лідером, не потрібні ні роки тренувань, ні великі гроші. Досить розвинути в собі ті якості, які і привертають інших людей. А це серйозність, вміння брати відповідальність на себе, ініціативність і зовнішня чи внутрішня привабливість.

«Більше серйозності. Зберігайте серйозний настрій на роботу і тоді ви отримаєте бажаний результат. Ви досягнете успіху! » Стівен Кінг

І навіть зовні потрібно завжди зберігати спокій і зосередженість. За клоунами не йдуть.

Актив і пасив

Ви коли-небудь чули про такі поняття, як «актив» і «пасив»? Вони досить модні на сьогоднішній день. Актив - це все те, що ми використовуємо. Наприклад, для чогось конкретного. Пасив - це те, що є, але в справа не йде.

Простіше буде зрозуміти на прикладі. Потрібно приготувати презентацію для невеликого колективу. У розпорядженні - найрізноманітніші інструменти та канцтовари. Але використані будуть маркери, ватман або дошка, роздатковий матеріал, лазерна указка і роздруковані на принтері графіки. Все перераховане - це актив. А ось магнітофон в кутку переговорної кімнати, де можна було поставити касету з приємною музикою, ноутбук, де можна було запустити невелике відео, презентаційна папка з готовими матеріалами так і залишаться на своїх місцях. І все це буде пасивом. Тобто воно є, але не використовується.

Таким же активом і пасивом можуть бути і здібності. Наприклад, ви добре знаєте іноземну мову, але в роботі не використовуєте, а спробувати просунутися по кар'єрних сходів або змінити посаду на більш оплачувану завдяки володінню мови якось не здогадалися. Значить, цей цінний навик в пасиві. А все, що в пасиві, на успіх не працює. Тому для тих, хто шукає, як стати лідером в колективі на роботі, найперша задача - це щоб весь його пасив був активом. Така ось проста, але дієва формула успіху. Дар «божою іскри» та вміння вести за собою.

І, нарешті, як розвинути лідерські якості?

Ініціативність

Психологи завжди ділили всіх лідерів на дві категорії: лідер, який веде за собою, і лідер, якого штовхають вперед інші. Так ось, сьогодні, в сучасному світі життєздатний тільки перший варіант. Адже слово «leader» якраз і походить від «вести». Проявляйте ініціативу, м'яко підказуйте рішення і не дозволяйте «штовхати» вас в комусь вигідну сторону - пхати можна тільки стадо баранів. Відстоюйте свою думку, і якщо навіть прислухаєтеся до кого-небудь, все одно переводите все на ініціативу від себе.

Сміливість

Всі справжні лідери - першопрохідці. А ось за ними вже гуськом готові йти і інші.

«Цілеспрямованість людини знаходить кошти, а коли не може знайти, створює їх» Ченнінг У.

Відповідальність

Мабуть, найцінніше якість, яка людство цінує в своїх лідерах - це відповідальність. А це вміння лідера самостійно приймати рішення і відповідати за його результат. Уміння визнавати власні помилки, вирішувати проблеми і ... втрачати. Так-так, саме здатність щось віддавати, втрачати, заради досягнення більш важливої мети - і є перший і найголовніший ознака природженого лідерства.

Впевненість

Справжні лідери завжди вселяють довіру і спокій довіряє їм. За що їх і цінують, в общем-то. Тому забудьте про страхи і песимізм, невпевненість і слабкість - лідерство докорінно змінює людей, і це добре.

Енергійність

Чи знаєте ви справжній девіз XXI століття, який говорить про те, як стати лідером у відносинах? «Сила - не з тими, хто володіє знаннями, а за тими, хто володіє енергією». Сьогодні людям потрібні не красиві теорії та переконання - все це в минулому. Сьогодні, по суті, вже ніхто нікому не вірить. А ось силу і енергію - цінують насамперед на світі. За впевненим, сильним лідером, у якого енергія б'є через край, сьогодні підуть цілі натовпи.

Як стати лідером? Стати ось таким гейзером ідей і сили - і у вас все вийде!

Психолог Ганна Вадимова для сайту «f-Journal.Ru»